安心して長く働ける場所が、
ここにあります。
けやきクリニックでは、仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働いていただける環境づくりを大切にしています。
勤務時間や働き方、評価制度、福利厚生まで、「無理をしないこと」「安心して続けられること」を軸に整えています。
一人ひとりのライフスタイルや経験に寄り添い、長く、前向きに働ける職場を目指しています。
POINT.1
無理のない勤務体制
受付は午前12時まで、午後診療は18時まで。
定時勤務は12:30〜18:30ですが、業務が終了していれば定時まで残る必要はありません。
時間外勤務が発生した場合も、1分単位で時間外手当を支給しています。
スタッフ一人ひとりが働きやすく、安心して業務に集中できる環境を整えています。
POINT.2
頑張りをきちんと評価する給与・昇給制度
賞与は、日々の頑張りや成果を正当に評価し、年に数回支給しています。
個人の仕事ぶりやチームへの貢献度をしっかりと見て評価する職場です。
昇給についても、能力や実績に応じて行っています。
スタッフの成長を大切にし、働くモチベーションを高められる制度を整えています。
POINT.3
しっかり休める有給制度
有給休暇は、入職6ヶ月経過後に10日付与され、
翌年以降は勤続年数に応じて最大20日まで取得可能です。
有給を取得しやすい雰囲気づくりを大切にしており、
プライベートとの両立もしっかりサポートします。
POINT.4
健康を支えるサポート体制
スタッフの健康管理・感染症対策にも力を入れています。
- インフルエンザワクチン接種（無料）
- スタッフ本人だけでなく、ご家族（子・配偶者）への補助制度があります
安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
POINT.5
学び続けられる環境
専門知識やスキル向上を目指すスタッフを応援しています。
- セミナー・研修参加費の補助
- 研修にかかる交通費の補助
学びの機会を広げることで、スタッフ一人ひとりの成長につなげています。
POINT.6
充実の福利厚生・待遇
- 当院での診療代無料（一部家族も無料）
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可・駐車場あり
- 制服貸与
- 健康診断 年1回
- 賞与 年2回
- 昇給あり（年1回）
- 資格手当
- 有給休暇あり
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 産休・育休制度あり
- 研修制度あり
- 休憩室・スタッフルームあり
- 扶養内勤務OK
- 希望休考慮あり
